На основании письма АУ «Институт развития образования» от 08.09.2022 №2542, в соответствии с приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 марта 2022 года № 10-П-411 «О внедрении и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в рамках исполнения комплекса мер («дорожной карты») по внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на основании письма казенного учреждения «Центр развития образования Октябрьского района» (далее – МКУ «ЦРО») в МБОУ "Унъюганская СОШ №1" внедрена целевая модель наставничества в целях обеспечения эффективной организации профессиональной адаптации молодых и вновь прибывших педагогов к учебно-воспитательной среде.
Приказ № 215-од от 29.08.2025 "О закреплении пар "Наставник-наставляемый" в 2024-2025 учебном году
Приказ «О внедрении целевой модели наставничества»
Приказ «Об утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации»
Положение о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации
Программа целевой модели наставничества
Рецензия на программу целевой модели наставничества
Мониторинг по обеспечению поддержки и сопровождения педагогических работников до 35 лет
Планируемые результаты целевой модели наставничества
Модель наставничества педагогических работников МБОУ «Унъюганская СОШ №1»
Приказ о внедрении программы подготовки к профессиональному конкурсу "Учитель года"
"Дорожная карта " реализации программы подготовки к профессиональному конкурсу "Учитель года"
Положении о системе наставничества подготовки к профессиональному конкурсу "Учитель года"
Программа подготовки к профессиональному конкурсу "Учитель года"
Презентация к программе подготовки к профессиональному конкурсу "Учитель года"
Формы взаимодействия молодого специалиста с наставником
Целевая модель наставничества
1. Нормативные документы Федеральный уровень
Указ Президента Российской Федерации от 02.03.2018 № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество»;
Распоряжение Минпросвещения России № Р-145 от 25.12.2019 «Об утверждении методологии наставничества»;
Письмо Минпросвещения России от 23.01.2020 N МР-42/02 «О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций»;
Письмо Минпросвещения и общероссийского профсоюза образования от 21.12.2021 №АЗ-1128/08/№657 «О направлении методических рекомендаций по разработке и внедрению системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях».
2. Нормативные документы Региональный уровень
Приказ ДОиН ХМАО-Югры от 25.03.2022 № 10-П-411 «О внедрении и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
Приказ ДОиН ХМАО-Югры от 22.07.2021 № 10-П-1000 «Об утверждении Положения о создании и функционировании региональной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
Приказ ДОиМП ХМАО-Югры от 25.11.2019 № 1533 «Об утверждении регионального профессионального стандарта педагога-наставника;
Приказ АУ ДПО ХМАО-Югры «Институт развития образования» от 19.04.2022 г. № 202-О «Об организации работы по сопровождению внедрения и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа-Югры»;
Письмо ДОиМП ХМАО-Югры от 7.10.2020 № 10-исх-10268 о направлении МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ по организации работы по поддержке и сопровождению педагогических работников в возрасте до 35 лет на основе реализации методологии наставничества .
3. Нормативные документы Муниципальный уровень
Концепция наставничества обучающихся в образовательных организациях Октябрьского района